Harcèlement-discrimination

Ne vous taisez pas et suivez les démarches ci-dessous

Dès que l'Ecole Graduée MADIS prend connaissance d'actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissements sexistes, elle procède à un signalement à la cellule d'écoute de l'établissement contre les discriminations et les violences sexuelles.

Pour faciliter la détection de ce type de situation, il est recommandé aux doctorantes et aux doctorants de faire le point sur les situations qu’ils vivent. Pour cela, vous pouvez par exemple utiliser

  • l'outil SAFE-PROF développé par l’association Nous Toutes Upec, avec le soutien de l’Upec et de la ville de Paris ; 
  • le violencemètre développé par l’Equipe Genre - Rapports intersectionnels, Relation éducative (G-RIRE), de l’Université de Genève.

Procédure à suivre en dehors du Comité de Suivi Individuel

Signalement lors du Comité de Suivi Individuel

Lors de l'entretien pendant le comité de suivi individuel, le comité est particulièrement vigilant à repérer toute forme de conflit, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissement sexiste. Il formule des recommandations et transmet un rapport de l'entretien au directeur de l'Ecole Graduée MADIS.